第一讲:何为问题:
1、定义正确的问题是什么?;
2、界定问题;
3、问题的结构;
4、需要使用8d工具的常用7种情形
(1.不合格的产品问题;2.顾客投诉问题;3.反覆频发问题;4.需要团队作业的问题;5.适用于制程能力指数低于其应有值时有关问题的解决;6.面对顾客投诉及重大不良时,提供解决问题的方法;7.广泛被采用来解决产品质量问题有效的方法)
第二讲:问题分析与解决步骤:
1、背景与起源(1.8d的原名叫做 8 disciplines,意思是8个解决问题的固定步骤,也可以称为tops(team oriented problem solving)团队导向问题解决方法。
2.8d工作方法是发现真正肇因的有效方法,并能够采取针对性措施消除真正肇因,执行永久性矫正措施。
3.8d主要用于汽车及类似加工行业的问题解决方法。
4.原始是因福特(ford)公司的动力系统部门正被一些经年累月、反复出现的生产问题搞得焦头烂额,因此其管理层提请福特集团提供指导课程,帮助解决难题。);
2、d0主题与基本信息(1.主题来源于选择;2.常见主题选择错误);
3、d1成立团队(1.确定小组成员时需考虑的因素;2.小组成员的角色分工);
4、d2问题描述(1.澄清问题的现状5w2h;2.明确期望的smart原则;3.问题的情景分析;4.常出现的7种问题状态);
5、d3紧急防堵对策(1.紧急防堵对策的目的;2.三种状态产品的紧急处理方式;3.常用的工具:全检、检定、管制图);
6、d4真因分析与验证(1.分析原因的方法;2.鱼骨图;3.5why分析法);
7、d5:选择和验证永久性纠正措施;
8、d6:实施和确认永久性纠正措施;
9、d7:防止问题再次发生;
10、d8:表彰小组和个人的贡献